La incapacidad temporal es una de las prestaciones más relevantes del sistema de protección social y una de las que mayor crecimiento ha experimentado en los últimos años. Con motivo de la publicación de su estudio sobre incapacidad temporal, la AIReF ha lanzado una nueva herramienta interactiva que permite analizar en detalle la evolución de las bajas laborales entre 2017 y 2024.
Esta herramienta refuerza nuestro enfoque de evaluación de políticas públicas, facilitando el acceso a indicadores clave y permitiendo identificar patrones, tendencias y colectivos especialmente relevantes en el análisis.
¿Qué es la herramienta de incapacidad temporal?
Es un cuadro de mando interactivo que permite visualizar la evolución de la IT entre 2017 y 2024 en 9.500 grupos diferentes de trabajadores del régimen general y en 240 grupos de trabajadores del régimen especial de funcionarios del Estado de MUFACE.
A través de una interfaz sencilla, el usuario puede consultar la evolución temporal de cuatro indicadores: el total de las bajas, el porcentaje que cada categoría seleccionada representa sobre el total, la tasa de incidencia y la duración media de los episodios de IT.
Además, la herramienta permite desglosar estos cuatro indicadores por grupo de edad, diagnóstico de la baja, tramo de duración de la IT, comunidad autónoma, contingencia (común o profesional) y régimen (cuenta propia o ajena) y todas las combinaciones posibles entre estas variables.
¿Qué indicadores permite visualizar?
El indicador de niveles muestra el número total de episodios de incapacidad temporal iniciados en cada año. Permite dimensionar el fenómeno y analizar su evolución en términos absolutos.
Ejemplo: el total de episodios de IT por contingencias comunes muestra un crecimiento significativo desde 2017, pasando de 4,7 a 8,6 millones en 2024.
Este indicador permite conocer el porcentaje que representan las bajas de cada categoría seleccionada sobre el total de episodios de IT, y así analizar si, a lo largo del tiempo, su peso relativo muestra un comportamiento creciente o decreciente.
Ejemplo: Solo los procesos de 16 días o más generan gasto directo para la Administración. Al seleccionar en el cuadro de mandos la categoría «conlleva gasto público», se puede observar cómo el peso relativo de las bajas de más de 15 días ha disminuido en los últimos años.
La tasa de incidencia mide el número de episodios de IT iniciados por cada 1.000 afiliados, lo que permite relativizar el indicador por el número de trabajadores.
Ejemplo: las enfermedades musculoesqueléticas presentan las tasas de incidencia más elevadas en 2024 y una tendencia creciente desde 2017.
La duración media refleja el número de días que permanece abierto un episodio de incapacidad temporal.
Ejemplo: los trastornos mentales concentran las duraciones medias más elevadas y muestran un aumento acusado desde 2017.
Una herramienta al servicio de la evaluación
En definitiva, la herramienta de incapacidad temporal permite identificar colectivos con mayor incidencia y duración de la IT, analizar su peso relativo y la evolución de estos indicadores entre 2017 y 2024. Constituye así un complemento fundamental del estudio de la AIReF y un ejemplo de cómo los datos y la evidencia empírica pueden ponerse al servicio del debate público para apoyar el diseño de políticas públicas orientadas a mejorar la eficiencia y la gestión de esta prestación.
